時間：2021-05-04 09:25:11 編輯：JoyMask交友軟體
導讀：高情商的人往往情商會發展的更高，因為他們已經有足夠的能力，去獲取他人的反饋，去接觸到更為出色的人。
台灣交友軟體JoyMask兩性技巧這篇文章將介紹情商是可以提升的能力，男女相處過程中，女人希望享受被捧在雙手的溺愛，男人希望輕鬆無負擔。在各種男女交流中,拋開世俗成見,優質配對其實幷沒那麼容易
在財富領域，整個社會的差距越來越大。
有錢的更有錢，很大一個原因：是錢賺錢來得快。
在情商領域，也有類似的貧富分化現象。
高情商的人往往情商會發展的更高，因為他們已經有足夠的能力，去獲取他人的反饋，去接觸到更為出色的人。
而低情商的人，卻容易陷入惡性循環。
容易給他人帶來負面影響，自己容易感到被傷害=>其他人不願意與之打交道，以及給予真實反饋=>難於進步=>自卑=>更害怕跟人打交道=>….
情商是可以提升的能力 !
情商是可以提升的能力
一個人完全可以在3-4年的時間裡，完成低情商到高情商的突破。
情商是一種能力，而不是天賦。 既然是能力，你就有辦法去提升它。
回過頭來思考，其實真正阻礙我們提升的障礙，還是我們的意識。 你覺得它是一種天賦。 既然是天賦，那就沒辦法瞭，老天嘛。 這個叫做自我設限。
很多時候，我們把一個事情稱為天賦，隻是我們不懂得怎麼提升的代名詞。
“銷售能力是一種天賦”
“領導力是一種天賦”
“我天生不善於溝通”
瞎扯，你怎麼知道的?
還不如直接說：
“我不懂怎麼提升銷售能力”
“我不懂怎麼提升領導力”
“我不懂怎麼有效溝通”
不懂可以去學。
如何開始提升情商：3條建議措施
提升情商會是一個長期的過程。
但是它也會帶給你巨大的收獲：對於我們絕大多數人，高質量的人際關系，幾乎都是生活幸福和職業成功的關鍵因素。
如下是3條起步的建議。
措施一：從體會自己的情感開始
人類的情感，其實大多數都是類似的。
每一次遇到讓自己很快樂、很惱火、很沮喪…..的事情，常常會停下來想一想，這是為什麼。
比如有一次，跟經理大吵瞭一架，氣的要死。
然後你就可以開始分析：
為什麼我會發火呢。
挖出其他積累的怨氣。找出原因，就開始換位思考：
如果我是經理，我該怎麼做?
哎，發現自己很可能，也做不好。
情商是可以提升的能力
然後繼續思考，有效的溝通方法是怎樣的。怎樣才能讓對方更爽。
進行模擬練習。
另外一個角度，一個巴掌拍不響。
我們也要想想從自己的角度，比吵架更好的處理方式是什麼。
比如應對這個場面，應該怎樣講話。
還有，經理對我的工作完全不知情，反過來講，是不是我本身應該提前主動去溝通。
跌一次跟頭，總要長一次經驗。才能連本帶利撈回來。
措施二：閱讀《如何贏得朋友與影響他人》
來自戴爾·卡耐基，關於人際關系的偉大著作。
中文譯名為人性的弱點(人性的弱點全集 (豆瓣))。我有些討厭這個名字，還是英文原名，如實的反應瞭它的內容和意義。
措施三：養成贊揚他人的習慣
前面已經說過：高情商意味著強大的給予能力。
贊揚，是你能夠給予他人的無價禮物。
每個人都希望被肯定。
在收集“贊揚他人時面臨的挑戰”時，一個大傢疑惑很多的問題是：什麼時候該贊揚?
其實什麼時候該贊揚不是重要的問題。當你習慣瞭贊揚，把誇獎他人變成瞭一種習慣。那麼贊揚就就像呼吸一樣，是無意識的行為。
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